La Facultad de Medicina Clínica Alemana Universidad del Desarrollo, en conjunto con Invoke Potential, realizó el seminario “Mujeres que Transforman: Liderazgo Femenino en Salud”, un espacio de reflexión y aprendizaje sobre el rol de las mujeres en posiciones de liderazgo en el área de la salud.
La primera charla, “Mujeres en Medicina: desbloqueando el liderazgo en salud”, estuvo a cargo de la Dra. Aparna Kamat, directora de la División de Oncología Ginecológica del Houston Methodist Hospital y cofundadora de Invoke Potential. Luego, Arora Shalini, líder en Equidad de Género y miembro fundadora de Invoke Potential, presentó “Mentoría y Patrocinio: Lecciones del Mundo Corporativo”, compartiendo estrategias para impulsar la igualdad en espacios profesionales.
Posteriormente, la Dra. Marcela Castillo, presentada por la Dra. Kamat, expuso “Abriendo caminos: ser una mujer líder en Medicina desde Chile”, donde relató su experiencia personal y cómo esta la ha llevado a asumir roles de liderazgo en salud.
La jornada continuó con una mesa redonda moderada por las doctoras Kamat y Castillo, en la que participaron destacados referentes:
- Dra. Paula Daza, ex subsecretaria de Salud y directora del Centro de Políticas Públicas e Innovación en Salud UDD, quien abordó aprendizajes del liderazgo femenino en contextos de crisis, destacando la importancia de equipos sólidos, autenticidad y escucha activa.
- Dr. Ashish Kamat, profesor titular de Oncología Urológica en el MD Anderson Cancer Center, quien compartió su experiencia como mentor y la relevancia de construir círculos de confianza.
- Raúl Jara, director del Instituto de Liderazgo UDD, presentó cifras que evidencian cómo las estudiantes mujeres lideran la mayoría de los centros de estudiantes y espacios de liderazgo en la universidad.
- Fernanda García, subdirectora de Faro UDD, analizó las dificultades legales para acelerar la igualdad en el liderazgo.
- Dra. Sima Porten, quien reflexionó sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo, más allá de la región donde se desempeñen.
- Dra. Lucile Gignon, jefa de pabellones de Clínica Alemana, destacó las fortalezas que aporta la mirada femenina en la gestión y liderazgo, señalando que en ciertos contextos estas perspectivas pueden enriquecer los equipos y generar mejores resultados.
El seminario concluyó con un cóctel de camaradería, donde los participantes continuaron conversando y profundizando en estas temáticas, fortaleciendo redes y vínculos para impulsar el liderazgo femenino en salud.
